DAO: Ketika Sebuah Komunitas Mengambil Keputusan Tanpa Seorang Bos

Kantor yang Tidak Ada

Pada April 2016, sebuah tim pengembang dari Berlin meluncurkan The DAO—sebuah organisasi tanpa direktur, alamat hukum, atau bahkan karyawan. Semua tata kelola dilakukan melalui pemungutan suara blockchain. Dalam sebulan, komunitas tersebut mengumpulkan 12,7 juta ETH (saat itu bernilai sekitar $150 juta).

Itu adalah sebuah revolusi: kekuasaan tidak ditransfer—melainkan didistribusikan.

Tiga bulan kemudian, seorang peretas menarik sepertiga dana tersebut. Proyek tersebut ditutup. Tetapi idenya tidak mati. Ide tersebut bertransformasi.

Bukan sebuah organisasi—tetapi sebuah kontrak

Sebuah DAO (Organisasi Otonom Terdesentralisasi) bukanlah sebuah perusahaan. Ini adalah seperangkat aturan yang ditulis dalam kode, dan sebuah komunitas yang mengikuti aturan tersebut.

Tidak ada CEO. Tidak ada dewan direksi. Ada:

- sebuah token, yang memberikan hak suara,

- sebuah dompet, tempat setiap orang menyumbangkan dana,

- sebuah kontrak pintar, yang mengeksekusi keputusan secara otomatis.

Keputusan untuk membeli aset, meluncurkan hibah, atau mengubah aturan dibuat melalui pemungutan suara. Dan segera setelah kuorum tercapai, kontrak secara otomatis mentransfer uang. Tidak perlu tanda tangan. Tidak ada penundaan. Tidak perlu kepercayaan pada "orang yang bertanggung jawab."

Di mana sistem ini sudah berfungsi—diam-diam, tetapi benar-benar efektif

Setelah runtuhnya The DAO, DAO mulai berkembang di ceruk pasar di mana kecepatan dan transparansi lebih penting daripada hierarki:

- MakerDAO mengelola stablecoin DAI dan likuiditas miliaran dolar—keputusan dibuat oleh pemegang token MKR.

- ConstitutionDAO mengumpulkan $47 juta dalam 72 jam pada tahun 2021 untuk membeli Konstitusi AS asli. Meskipun tujuan tidak tercapai, hal itu menunjukkan kekuatan penyatuan instan.

- Gitcoin DAO mendistribusikan jutaan dolar ke proyek-proyek sumber terbuka—pemungutan suara dilakukan oleh mereka yang menulis kode itu sendiri.

- Krause House DAO mencoba membeli tim bola basket NBA agar para penggemar dapat menjalankan tim tersebut.

Ini bukanlah "kantor masa depan." Ini adalah alat bagi mereka yang lelah menunggu keputusan.

Masalah yang tidak diselesaikan oleh kode

DAO tampak ideal sampai mereka bertabrakan dengan kenyataan.

- Tingkat partisipasi rendah: seringkali hanya 1-5% peserta yang memberikan suara. Keputusan dibuat oleh minoritas.

- Area abu-abu hukum: di banyak negara, DAO tidak memiliki status hukum. Siapa yang bertanggung jawab jika terjadi kesalahan?

- Serangan tata kelola: jika token terkonsentrasi di beberapa alamat, mereka dapat mendikte kehendak orang lain.

- Kelambatan: menyepakati keputusan di antara ribuan orang lebih sulit daripada di dewan yang terdiri dari lima orang.

DAO tidak menghapus sifat manusia. Mereka membawanya ke permukaan.

Masa Depan di Mana Keputusan Dibuat Secara Kolektif Secara Otomatis

Saat ini, DAO adalah alat bagi para penggemar. Tetapi besok, DAO dapat menjadi standar untuk segala sesuatu yang dibangun oleh komunitas:

- koperasi petani yang mendistribusikan keuntungan melalui pemungutan suara,

- penghuni gedung yang mengelola perbaikan dan anggaran mereka tanpa perusahaan manajemen,

- kelompok penelitian yang mendanai proyek sesuai dengan aturan internal.

Masa depan DAO bukanlah untuk menggantikan semua perusahaan, tetapi untuk menyediakan alternatif di mana hierarki menjadi penghalang. Di mana tujuan, bukan kemajuan karier, lebih penting.

Tata Kelola sebagai Partisipasi

DAO mengingatkan kita: sebuah organisasi bukanlah sebuah bangunan atau daftar staf. Itu adalah kesepakatan antar orang.

Dan jika suatu hari Anda berkontribusi pada sebuah proyek, memberikan suara untuk hibah, atau memutuskan bagaimana menghabiskan anggaran bersama, Anda tidak akan menjadi "karyawan."

Anda akan menjadi peserta.

Dan di dunia di mana kepercayaan lebih berharga daripada kekuasaan, ini bisa menjadi definisi baru kesuksesan.

Tag

Diperbarui 04.01.2026

Komentar