Первый DAO появился в 2016 году и просуществовал 3 месяца. Но идея выжила. Как группы людей теперь управляют миллионами — без офиса, штатного расписания и единого лидера.
В апреле 2016 года команда разработчиков из Берлина запустила The DAO — организацию без директора, юридического адреса и даже сотрудников. Всё управление происходило через голосования в блокчейне. За месяц сообщество собрало 12,7 миллионов ETH (тогда — около $150 млн).
Это была революция: власть не передавалась — она распределялась.
Через три месяца хакер вывел треть средств. Проект закрыли. Но идея не умерла. Она трансформировалась.
DAO (Decentralized Autonomous Organization) — это не компания. Это набор правил, записанных в коде, и сообщество, которое этим правилам следует.
Нет CEO. Нет совета директоров. Есть:
- токен — который даёт право голоса,
- кошелёк — куда все вносят средства,
- смарт-контракт — который исполняет решения автоматически.
Решение о покупке актива, запуске гранта или изменении правил принимается голосованием. И как только набирается кворум — контракт сам переводит деньги. Без подписей. Без задержек. Без доверия к «ответственному лицу».
После краха The DAO, DAO стали развиваться в нишах, где скорость и прозрачность важнее иерархии:
- MakerDAO управляет стейблкоином DAI и миллиардами долларов ликвидности — решения принимаются держателями токена MKR.
- ConstitutionDAO в 2021 году собрал $47 млн за 72 часа, чтобы купить оригинал Конституции США. Хотя цель не достигнута, это показало силу мгновенного объединения.
- Gitcoin DAO распределяет миллионы долларов на open-source проекты — голосуют те, кто сам пишет код.
- Krause House DAO пытается купить баскетбольную команду NBA — чтобы фанаты управляли клубом.
Это не «офис будущего». Это инструмент для тех, кто устал ждать разрешения.
DAO кажутся идеальными — пока не сталкиваются с реальностью.
- Низкая явка: часто голосуют только 1–5% участников. Решения принимает меньшинство.
- Юридическая серость: во многих странах DAO не имеют правового статуса. Кто отвечает, если что-то пойдёт не так?
- Атаки на управление: если токены сконцентрированы у нескольких адресов, они могут диктовать волю остальным.
- Медлительность: согласовать решение в тысячах человек сложнее, чем в совете из пяти.
DAO не отменяют человеческую природу. Они выносят её на поверхность.
Сегодня DAO — инструмент энтузиастов. Но завтра они могут стать стандартом для всего, что строится сообществом:
- кооперативы фермеров, распределяющие прибыль через голосование,
- жители дома, управляющие ремонтом и бюджетом без управляющей компании,
- исследовательские группы, финансирующие проекты по внутренним правилам.
Будущее DAO — не в том, чтобы заменить все компании, а в том, чтобы дать альтернативу там, где иерархия мешает. Там, где важнее цель, а не карьерный рост.
DAO напоминают: организация — это не здание и не штатное расписание. Это соглашение между людьми.
И если однажды вы внесёте вклад в проект, проголосуете за грант или решите, как потратить общий бюджет — вы не станете «сотрудником».
Вы станете соучастником.
А в мире, где доверие дороже власти, это может быть новым определением успеха.
Обновлено 04.01.2026
Первый NFT появился в 2014 году, но мир заметил их только в 2021. Что изменилось — и почему некоторые цифровые объекты остались ценными, даже когда хайп прошёл.
Биткоин — коин, Tether — токен. Но в чём разница? Поймёте почему — и никогда не перепутаете коин и токен.
Что такое блокчейн и зачем он нужен? Объясняем без технического жаргона — ясно, честно, без шума.